Le MINFOPRA veut mettre un terme aux recrutements « évasifs » au sein des administrations publiques
Le sujet a été au cœur des travaux de la Conférence de pré-validation du projet du Plan de recrutement pour l’exercice 2024 à l’attention des gestionnaires des ressources humaines de l’Etat. L’importance de ces assises de deux jours s’inscrit dans la maitrise des enrôlements et la rationalisation de la mobilité des personnels. Selon le Ministre Joseph LE, « cette session va permettre aux gestionnaires des ressources humaines d’examiner les besoins en personnels exprimés par les différents départements ministériels, de statuer sur le nombre de places à proposer au prochain recrutement dans chaque secteur d’activité ».
